Health & Safety Officer

De preventie adviseur staat de werkgever bij inzake de toepassing van de maatregelen bedoeld in de welzijnswet.

Hij heeft dan ook een adviserende functie ten opzicht van de werkgever en de werknemers. 

Risico-analyse:

• Meewerken aan de identificatie van gevaren;
• Advies verlenen over de resultaten van de risicoanalyse en maatregelen voorstellen;
• Advies geven en voorstellen formuleren i.v.m. het globaal preventieplan
• Analyse van factoren en oorzaken van ongevallen en incidenten, psychosociale risico’s en/of werkdruk, ergonomie;
• Advies over de organisatie van de arbeidsplaats, de werkpost, de omgevingsfactoren, arbeidsmiddelen en individuele uitrusting;
• Opzetten en onderhouden van de veiligheidsvoorschriften, certificeringen en veiligheidshandboek.

Welzijn:

• Advies i.v.m. de hygiëne op de arbeidsplaats en andere sociale voorzieningen;
• Advies i.v.m. het opstellen van instructies - voor het gebruik van arbeidsmiddelen, chemische stoffen, collectieve en persoonlijke beschermingsmiddelen, - voorkoming van brand - procedures in geval van ernstig en onmiddellijk gevaar;
• Advies i.v.m. de vorming van de werknemers - bij indienstneming, - overplaatsing of verandering van functie, - verandering of invoering van een arbeidsmiddel;
• Voorstellen doen voor het onthaal, de informatie, de vorming en de sensibilisatie van de werknemers in verband met welzijn;
• Ter beschikking staan van de werkgever, de leden van de hiërarchische lijn en de werknemers voor vragen over welzijn;
• Meewerken aan de uitwerking van de interne noodprocedures en de toepassing van maatregelen in geval van ernstig of onmiddellijk gevaar;
• Meewerken aan de EHBO-organisatie;
• Verzekeren van het secretariaat van het Comité PBW.
• Verrichten van systematische onderzoeken op de arbeidsplaats; - werkpostonderzoek bij nieuwe of verhoogde risico's;
• Onderzoek van incidenten en arbeidsongevallen en maatregelen voorstellen ter vermindering;
• Documentatie bijhouden omtrent arbeidsongevallen;
• Fungeren als vertrouwenspersoon

Veiligheid:

• Voorstellen en adviezen formuleren aan de werkgever in het kader van een dynamisch risicobeheersysteem
• Ongevallen en incidenten die zich op de arbeidsplaatsen hebben voorgedaan onderzoeken en maatregelen voorstellen om dergelijke ongevallen en incidenten te voorkomen
• Tijdig advies inwinnen van dienst preventie en bescherming
• Controleren of de verdeling van de taken op een zodanige wijze geschiedt dat de verschillende taken worden uitgevoerd door de werknemers die daartoe de vereiste bekwaamheid hebben en de vereiste opleiding en instructies hebben ontvangen
• Waken over de naleving van de instructies die in toepassing van de wetgeving inzake welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk moeten worden verstrekt
• Zich ervan vergewissen dat de, aan de werknemers gegeven inlichtingen in toepassing zijn met de wetgeving inzake het welzijn van de werknemers, en dit bij de uitvoering van hun werk goed begrijpen en in de praktijk brengen.
• Jaarlijkse beoordeling uitvoeren van de medewerkers in verband met veiligheid
• Tijdig aangeven van de opleidingsnood bij medewerkers
• Onmiddellijk melden van ongevallen en incidenten
• Controle op het dragen van PBM’s

 Administratie:

• Zorgen voor het opstellen van de maandverslagen, - het jaarverslag - de arbeidsongevallensteekkaart;
• Documentatie opstellen i.v.m. arbeidsmiddelen en persoonlijke beschermingsmiddelen;
• Wettelijk verplichte kennisgevingen aan de overheid bijhouden.
• Verrichten van secretariaatswerk voor het Comité PBW; 
• Toezicht houden op de EHBO-organisatie;
• Invullen van preventiedocumenten voor de klant;
• Opvolging VCA certificatie;

Opleidingen:

• Organiseren en opvolgen van de verplichte veiligheidsopleidingen.

CONTACTEN

Interne contacten:

• Medewerkers
• Management
• Comité PBW

Externe contacten:

• Klanten
• Overheidsinstellingen
• Organisaties
• Opleidingscentra en scholen
• Externe dienst

Adviserende functie (stafmedewerker)

1. FUNCTIONERINGSCRITERIA

• Opleidingsniveau: diploma bachelor bij voorkeur in een technische richting; min Preventieadviseur niveau 2
• Kennis en technische vaardigheden: MS Office
• Vereiste relevante ervaring: 3 tot 5 jaar
• Inwerkperiode: 3 tot 6 maanden
• Talenkennis: Nederlands: goede kennis, Frans: goede kennis, Engels: kennis

2. COMPETENTIES

Bedrijfscompetenties:

• Ondernemerschap
• Klantvriendelijk
• Respect
• Werkplezier

Afdelingsspecifieke competenties:

• Voortdurend verbeteren
• Samenwerken
• Klantgerichtheid
• Betrouwbaarheid
• Oordeelsvorming

Functie specifieke competenties:

• Technische kennis en inzicht in risicobeheer.
• Assertiviteit
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Discretie
• Empathisch vermogen